El tema de las rotaciones en la selección mexicana de futbol, han generado infinidad de debates entre los aficionados, unos a favor, otros en contra. Lo que es una realidad es que nos eliminaron en la copa confederaciones y de fea forma.
Ahora bien, si aplicamos la misma lógica del entrenador nacional en otros ámbitos, digamos el laboral, es un problema ampliamente conocido que la rotación de personal en las empresas es uno de los problemas más costosos para las mismas
Pasando por el proceso de selección, capacitación y entrenamiento, la productividad se ve afectada cada vez que alguien nuevo llega a reemplazar a un trabajador. De ahí que la continuidad sea una exigencia y debería ser una constante.
Lo mismo sucede en la política, cambios en los gabinetes, puestos ocupados por políticos improvisados en posiciones para los que no están preparados, ¡ Carajo ¡ deberían por lo menos escribir en la descripción del puesto el perfil idóneo para ocupar el cargo.
Yo no estoy en contra de lo que dice la constitución acerca de que cualquier persona puede acceder a un puesto político si así lo decide la voluntad popular, pero eso debería modificarse en el sentido de un grado mínimo de preparación, los problemas de hoy, son infinitamente más complejos que los de hace 50 años, los legisladores, por ejemplo, tienen que tomar decisiones que atañen a todo un pueblo y dichas decisiones deben ser tomadas de manera informada, responsable y con sentido común.
No es discriminar el pedir personas preparadas para ocupar los puestos públicos encargados de tomar las decisiones más relevantes para nuestro presente y nuestro futuro. Llevar políticos a “aprender”, debe ser algo muy parecido a pegarse un tiro en el pie.
Revista edición impresa año 8 #135
Descarga Aquí https://www.poderycritica.com/wp-admin/post.php?post=332825&action=edit
Read more